Index d'égalité Hommes-Femmes

Déclarée « grande cause du quinquennat » par la Présidence de la République française, l’égalité Femmes Hommes a été placée au cœur des priorités gouvernementales.

Partageant cette cause de la lutte contre les inégalités dans le cadre de son Projet Stratégique, le Grand Port Maritime de la Martinique poursuit ses actions en matière d'égalité professionnelle et de non discrimination.

La loi n°2018-771 dite « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018, complétée par le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, a instauré l’obligation pour toute entreprise de plus de 50 salariés de mettre en place un Index de l’égalité Femmes / Hommes.

Au regard de notre effectif, l’index de l’Égalité Femmes-Hommes est composé de 4 indicateurs et noté sur 100 points. 

  • Le 1er indicateur mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ; il est noté sur 40 points. 
  • Le 2ème indicateur mesure les écarts de taux d'augmentations individuelles entre les femmes et les hommes ; il est noté sur 35 points.
  • Le 3ème indicateur mesure le pourcentage de salariées augmentées après leur retour de congé maternité ; il est noté sur 15 points.
  • Enfin, le 4ème indicateur mesure la parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations ; il est noté sur 10 points

 

En cas d’Index inférieur à 75 points, l’entreprise doit mettre en place des mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans.

En cas d’index supérieur ou égal à 75 points, les entreprises seront considérées comme respectant l’égalité femmes-hommes, et devront maintenir l’index au-dessus de ce seuil. 


RESULTAT : Notre index 2021 (période de référence : 2020) est non calculable car le nombre de points maximum des indicateurs  calculables est inférieur à 75 

Cela ne signifie pas que notre note est inférieure à 75, mais que la répartition cette année des effectifs par CSP et par tranche d'âge ne permet pas d'avoir une assiette calculable.


Le détail par indicateurs est le suivant :


Tableau Index HF 2021 v2




Rédigé le 26/02/2021




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